NOVO, april 2017: V sodelovanju s Srednjo tehniško šolo Koper smo oblikovali ponudbo izbranih izobraževanj iz področij mehatronike in poslovne informatike (učinkovita pisarna). Katalog si lahko prenesete.
Strokovna področja:
mehatronika, elektrotehnika in elektronika, programiranje, informatika
Katalog izobraževanj Mehatrona-STŠ Koper-2017
Marec 2017: Začeli smo novo sezono izobraževanj in usposabljanj!
Izobraževanja so urejena po področjih:
- področje: mehatronika
- področje: elektrotehnika in elektronika
- področje: programiranje
- področje: informatika
Poleg izobraževanj najdete v tem katalogu še nekatere druge naše dejavnosti.
Prenesite si celoten katalog: Mehatrona – POMLAD 2017 .
- Kaj je izobraževanje, kaj usposabljanje?
- “Naše” vsebine
- Oblike izobraževanj in usposabljanj
- Kje potekajo naše dejavnosti
Kaj je izobraževanje, kaj usposabljanje?
Izobraževanje obsega različne dejavnosti, pri čemer je glavni namen pridobivanje znanja.
Izobraževanje na tehniških področjih kot so npr. mehanika, mehatronika, elektrotehnika, elektronika, programiranje se ne more ogniti temeljnim znanjem matematike, fizike, tehniškega razmišljanja in tehniškim načinom reševanja problemov.
Usposabljanje zajema dejavnosti, s katerimi skušamo znanju dodati uporabno vrednost.
Gre torej za praktično uporabo znanja, ki ga že imamo. Usposabljanje za delo v področju tehnike mora omogočati orientacijo na svojem področju, spoznavanje elementov, postopkov, orodij in rešitev. Pa tudi stik s “sosednjimi” področji. Kot takšno je tehniško usposabljanje zelo pestro, po drugi strani pa zahtevno.
Na področju današnjih tehniških rešitev se srečujejo znanja in rešitve različnih – nekoč precej ločenih področij. Danes se ta znanja zlivajo in prepletajo, povezovalni pojem pa je interdisciplinarnost. Pri vsebinah, ki jih pokrivamo, se tako prepletajo
- mehanika
- elektrotehnika
- elektronika
- mehatronika
- avtomatika
- računalništvo
- informatika
in še kakšno.
Našteta področja so tipična tehniška področja s specifičnimi koncepti, postopki, pristopi in rešitvami. Kljub temu, da gre za kompleksna področja, pa pri vsakdanjem delu delamo z njimi na različnih nivojih zahtevnosti – od mehanske montaže, električnega povezovanja, odkrivanja in odpravljanja napak, vzdrževanja do nadgradnje in razvoja. Vsak od nivojev ima svoje standarde, orodja, zahteve – in zato tudi potrebno predznanje. Naše vsebine se ukvarjajo s potrebnimi znanji za učinkovito strokovno delo. V sodelovanju z delodajalci iščemo aktualne vsebine za aktualno delo. S teoretičnim delom osvetlimo ozadje, s praktični pa naredimo znanje uporabno.
na vrh
Oblike izobraževanj in usposabljanj
Tehniške vsebine lahko predstavimo na različne načine. Razlike v načinih so zaradi različnih vrst vsebin in zaradi različnih poslušalcev. Glavna dejavnika sta razmerje teoretičnega in praktičnega dela izobraževanja ter zahtevnost (stopnja).
Na področju tehniškega izobraževanja so med pogostimi oblikami
- predavanja, ko gre za spoznavanje in razlago tehniških konceptov, novosti v panogi. Predavanje je časovno omejeno na uro ali dve (s pavzo …), zahteva določeno zbranost ves čas. Namen predavanja je na zgoščen način posredovati znanje, ki bi ga sicer sami zbirali predolgo.
- delavnice, kjer se po krajši predstavitvi konceptov in napotkih glede praktičnih podrobnosti sledi še del s praktičniom preizkusom, samostojnim delom, priključevanjem, montažo, preizkusi delovanja. Delavnica je lahko enodnevna, lahko tudi večdnevna, vsekakor pa zaključen celota, ki bi jo morali zaključiti z znanjemin izkušnjo.
- tečaji, ko zaokrožen vsebinski sklop obdelamo v več srečanjih
- mentorstvo, ko gre za spremljanje in strokovno podporo posamezniku ali skupini pri organiziranem pridobivanju znanja. Z mentoriranjem se npr. zaposleni lahko načrtno loti izobraževanja – po pripravljenjem programu, s spremljanjem napredka in z neposredo pripravo na izpite in druge zaključne preizkuse.
V sliki in besedi: na tednu vseživljenjskega učenja. Ljudska univerza Koper.
Teorijo potrebujemo …
… ker jo res potrebujemo. 
Glede na konkretno situacijo pa se lahko za podjetje, skupina ali posameznike izkažejo učinkoviti tudi drugi načini, po meri uporabnikov.
- izvedbo tematskih zaključenih predavanj iz zgoraj naštetih strokovnih področij,
- izvedbo tematskih izobraževalnih tečajev s praktičnim delom,
- izvedbo širšega programa usposabljanja za delovno mesto (priučevanje delavcev iz drugih strokovnih izhodišč) – po dogovorjenem učnem načrtu, lahko tudi redno tedensko v daljšem obdobju,
- vodenje kandidatov pri praktični izvedbi strokovnih opravil
(pripravi se seznam praktičnih strokovnih nalog, udeleženca spremljamo pri strokovni izvedbi nalog. Delodajalec je tako lahko prepričan, katera opravila kandidat zna izpeljati. Na željo naročnika lahko za posameznega kandidata pisno potrdimo samostojnost izvedbe nalog. Nekaj primerov nalog: izdelava prototipa vezja, priključitev 3-faznega motorja, priključevanje krmilnika, izdelava ožičenja elektro omarice … )
- pomoč pri pripravi na izpite po javno-veljavnih programih; (aktualno za zaposlene, ki jim je “zmanjkalo” nekaj strokovnih izpitov do javnoveljavne izobrazbe)
- pomoč pri pridobivanju izobrazbe po javno-veljavnih programih iz naštetih strokovnih področij.
(Primer: posameznik ali skupina delavcev želi pridobiti izobrazbo 5. stopnje in delodajalec jih podpre s ponudbo in omogočenjem takšnega izobraževanja; Zavod Mehatrona pripravi časovni in vsebinski načrt izobraževanj – skladno z uradnimi učnimi načrti, pripravi gradivo, razlago teoretičnih osnov in reševanje nalog, spremlja napredek, omogoči izvedbo praktičnega dela vaj – v podjetju ali v svojih prostorih – vse do priprave na izpite, ki jih kandidat(i) opravlja(jo) na javnih zavodih in pridobijo javno veljavne listine. Zanimivo tudi za manjše skupine zaposlenih!)
Predstavili smo vam nekatere možnosti. Vsako od njih je možno še dodatno prikrojiti.
na vrh
Kje potekajo naše dejavnosti
Glede na vsebino in vrsto izobraževanja oz. usposabljanja se to lahko odvija v šoli, v matičnih prostorih v mestnem središču v Kopru, v podjetju ali – po dogovoru – kje drugje.
Izdelava programirljivih naprav z Arduinom – dijaki STŠ Koper.
Izobraževanje odraslih (mehatronika), obisk v Hidrii TC Koper: izkušenj in idej ne zmanjka!
V prostorih v središču Kopra je v dveh opremljenih prostorih na voljo potrebna didaktična in strokovna oprema za večino načrtovanih dejavnosti. Zanimiva lokacija v mestnem jedru ponuja miren kotiček, ločen od cestnega prometa, v bližini so trgovine, knjižnica, zdravstveni doma in – morje ( za navdih! ).
Akcija: elektronika v delovnih prostorih v Kopru.
Za učence in dijake je gostovanje v opremljenih prostorih odmik od vsakdanjega šolskega okolja, predvsem pa primerno delovno okolje, v katerem dobijo dodaten pomen različne spretnosti in neformalna znanja. Za odrasle – tako zaposlene kot tudi iskalce zaposlitve, pa se je kot prijetno delovno okolje – že izkazal na dosedanjih izobraževanjih. Težišče naših dejavnosti je trnutno prav v prostorih v Kopru.
na vrh